Il MOG ai tempi del Covid-19
Come Steel Tech srl è riuscita anche grazie all’implementazione del Modello Organizzativo di Gestione ad affrontare le problematiche della riapertura nel post-covid e nello stesso tempo creare vantaggio competitivo. Con il Decreto 231/2001, nell’Ordinamento Giuridico Italiano viene introdotto il MOG, il Modello Organizzativo di Gestione, un sistema strutturato ed organico di prevenzione, dissuasione e controllo finalizzato a sensibilizzare coloro che operano in nome e per conto della Società, affinché tengano comportamenti corretti e lineari nell’espletamento delle proprie attività, tali da prevenire il rischio di commissione dei reati previsti dal Decreto stesso. Oltre che ad escludere, o comunque limitare, la responsabilità amministrativa della Società evitando rischio di sanzioni (pecuniarie e interdittive) con gravi potenziali danni patrimoniali e d’immagine.
L’emergenza Covid-19 rappresenta sicuramente la più grande crisi sanitaria globale del XXI secolo, ha stravolto le nostre vite ma anche gli equilibri economici, politici e giuridici di tutti i Paesi. Le nuove modalità di organizzazione del lavoro introdotte comportano per esempio nuove circostanze che possono determinare rischi di reato per l’azienda, a cui si aggiungono i rischi biologici a cui i dipendenti sono esposti nello svolgimento delle attività lavorative.
In questa fase risulta dunque importantissimo provvedere all’adozione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo poiché una struttura societaria munita di disposizioni organizzative, protocolli di controllo e codici comportamentali consente di evitare, o quantomeno di ridurre il rischio di commissione dei reati e nello stesso tempo garantire la protezione dei dipendenti anche dai rischi biologici.
Steel Tech srl ha adottato il Modello Organizzativo di Gestione insieme al Codice Etico già prima che scoppiasse l’emergenza Covid, perché siamo convinti che un buon sistema economico e produttivo non possa esistere senza una buona cultura aziendale, una maggiore chiarezza organizzativa e il rispetto delle persone e dell’ambiente.
L’avv. Marco Cantone, consulente per la redazione e implementazione del MOG in Steel Tech, sottolinea che “Proprio le procedure ed i protocolli previsti dal MOG, durante la fase di emergenza ”Covid” hanno consentito alle aziende di proseguire l’attività lavorativa in piena sicurezza, grazie alla proceduralizzazione di un insieme di regole che rendono sicuri i luoghi di lavoro e contrastano la diffusione del virus. Inoltre, l’adozione e la piena attuazione dei protocolli “Covid”, tiene indenne l’azienda da eventuali responsabilità in caso di contagio sui luoghi di lavoro (in ottemperanza a quanto disposto dal D. Lgs.n.81/2008 T.U. in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro)”.
E’ quindi evidente che un’azienda attenta alle dinamiche economiche e sociali che vuole offrire una garanzia di affidabilità ai partner commerciali e ai clienti, così come una gestione aziendale più trasparente e un maggiore rispetto delle normative come Steel Tech, debba essere pronta all’adozione di questi strumenti in grado di creare vantaggio competitivo e nello stesso tempo promuovere comportamenti più etici, rispettosi e sostenibili in un contesto sempre più complesso e multiforme come quello che stiamo vivendo.
L’emergenza Covid-19 rappresenta sicuramente la più grande crisi sanitaria globale del XXI secolo, ha stravolto le nostre vite ma anche gli equilibri economici, politici e giuridici di tutti i Paesi. Le nuove modalità di organizzazione del lavoro introdotte comportano per esempio nuove circostanze che possono determinare rischi di reato per l’azienda, a cui si aggiungono i rischi biologici a cui i dipendenti sono esposti nello svolgimento delle attività lavorative.
In questa fase risulta dunque importantissimo provvedere all’adozione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo poiché una struttura societaria munita di disposizioni organizzative, protocolli di controllo e codici comportamentali consente di evitare, o quantomeno di ridurre il rischio di commissione dei reati e nello stesso tempo garantire la protezione dei dipendenti anche dai rischi biologici.
Steel Tech srl ha adottato il Modello Organizzativo di Gestione insieme al Codice Etico già prima che scoppiasse l’emergenza Covid, perché siamo convinti che un buon sistema economico e produttivo non possa esistere senza una buona cultura aziendale, una maggiore chiarezza organizzativa e il rispetto delle persone e dell’ambiente.
L’avv. Marco Cantone, consulente per la redazione e implementazione del MOG in Steel Tech, sottolinea che “Proprio le procedure ed i protocolli previsti dal MOG, durante la fase di emergenza ”Covid” hanno consentito alle aziende di proseguire l’attività lavorativa in piena sicurezza, grazie alla proceduralizzazione di un insieme di regole che rendono sicuri i luoghi di lavoro e contrastano la diffusione del virus. Inoltre, l’adozione e la piena attuazione dei protocolli “Covid”, tiene indenne l’azienda da eventuali responsabilità in caso di contagio sui luoghi di lavoro (in ottemperanza a quanto disposto dal D. Lgs.n.81/2008 T.U. in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro)”.
E’ quindi evidente che un’azienda attenta alle dinamiche economiche e sociali che vuole offrire una garanzia di affidabilità ai partner commerciali e ai clienti, così come una gestione aziendale più trasparente e un maggiore rispetto delle normative come Steel Tech, debba essere pronta all’adozione di questi strumenti in grado di creare vantaggio competitivo e nello stesso tempo promuovere comportamenti più etici, rispettosi e sostenibili in un contesto sempre più complesso e multiforme come quello che stiamo vivendo.